Форум для экологов

Всем привет!
Я работаю в небольшой организаций 10 чел.
По приказу в 2011 году меня назначили ответственным за ведение экологической документаций.
Сейчас я не хочу этим заниматься!! Кроме того, уже пол года как вышел вышел срок "корочки" по обращенпию с отходами. А денег у предприятия нет на обучение. Естественно, руководитель не хочет освобождать меня от данной обязанности.
Подскажите как отказаться от должности эколога предприятия.

Увольтесь

Принята я на работу вообще на другую должность.
А экологом меня потом назначили и по совмещению!!
По профессии я совсем не эколог!!
Вобщето я думала здесь профи, которые нормальный совет дадут.
А уволиться и без вашего совета могу!!!
Для этого и форум не нужен

Мне кажется экологи/проектировщики в этом вопросе не совсем компетентны. Вам скорее кадровик или юрист поможет.

Смотря что прописано в вашем трудовом договоре, посоветуйтесь с кадровиком, может в труд.инспекцию на консультацию обратиться.

elzafar, а в чем проблема написать служебку директору о том, что вы отказываетесь выполнять возложенные на вас обязанности? И перестать это делать?

Вобщето я думала здесь профи, которые нормальный совет дадут.

у нас тут наоборот, люди хотят работать экологами, так что какой еще совет мы можем дать? Вам лучше на юридический или кадровый форум обратиться

Любой Ваш отрицательный ответ начальству, которое возложило на Вас обязанность вести дела по экологии, обоснованный он будет или нет, скорей всего приведет к Вашему увольнению, ну минимум создаст проблемы.

обоснованный он будет или нет, скорей всего приведет к Вашему увольнению

поясните. Уволить человека без его желания - ой как непросто. И если ваши директора кидаются фразами "ты уволен" - можете смело грозить трудовой комиссией.

Я так понимаю 10 человек штата - это частная компания. Явно не фабрика или завод. Так вот частнику уволить человека - только задаться целью. А не выполнять возложенные на тебя обязанности, которые были закреплены за тобой приказом и ты с ним ознакомился, это основная причина сказать прощай.

Уволить человека по статье- это нужно несколько актов о дисциплинарном нарушении (не помню - 2 или 3) за подписью свидетелей и, соответственно, приказы о дисциплинарном взыскании. Их правомерность можно оспорить с помощью трудовой комиссии. И служебка об отказе в выполнении обязанностей с входящим номером секретариата будет здесь очень в помощь. Главное - читайте внимательно трудовой договор. И то, что корочка у вас просроченная - тоже может сыграть на руку.