Форум для экологов

работаю в филиале гос. конторы, эколог-производственник.по работе с опасными отходами у нас есть ответственный и обученный (не эколог). пришло предложение из главного управления обучить эколога. начальство предлагает мне обучится,а после увольнения выплатить деньги за обучение (15 000).заключим соглашение с тобой, говорят.вот думаю насколько это законно. имеет ли вообще это соглашение силу, если это моя первая после вуза работа по специальности и они вроде как обязаны обучать

рекомендую к прочтению Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ Раздел IX. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ

Впервые слышу такие новости! Совсем они у тебя там расслабились! Они должны обучать тебя за счёт организации, тем более, что государственная контора![:-=((]

цветочек:
Впервые слышу такие новости! Совсем они у тебя там расслабились! Они должны обучать тебя за счёт организации, тем более, что государственная контора![:-=((]

А я вот не впервые((( сколько здесь работаю сама себя обучаю...

У нас не гос.контора, частная лавочка. Меня обучили за счет завода, но, на случай моего увольнения, я должна буду вернуть им эту сумму. Увольняться пока не собираюсь.[!unknowing]

в любой организации при обучении сотрудника подписывается с ним определенное соглашение, в котором определен срок отработки сотрудником этого обучения или сумма выплаты за это обучение при увольнении сотрудника до означенного срока отработки.

Ситуация достаточно стандартная. Однако практикуется далеко не в любой организации.
Лично я никогда не подписывал подобных соглашений, по причине отсутствия таких предложений со стороны работодателя, ни на гос. службе, ни в частных компаниях. Думаю не последнюю роль играет то, как себя зарекомендовать, не только с профессиональной стороны, но и в отношении с коллегами, да и отношением к самой работе.

у меня было такое же соглашение с работодателем, что я должна была отработать 3 года или оплатить сумму обучения при уволнении если этот срок не отработаю, не отработала, ничего не выплачивала,вот так вот , забылы может быть так что не переживайте
Правда сумма была небольшая для предприятия 11 тыс. руб.

Лиман, нен соглашусь с Вами, такое безобразие практикуется только в тех организациях, где ни чем только акромя этим не могут удержать сотрудников, соответственно, в таких организациях обычно маленькие зарплаты,плохие условия труда и социальный пакет....

ЮВ:
в любой организации при обучении сотрудника подписывается с ним определенное соглашение, в котором определен срок отработки сотрудником этого обучения или сумма выплаты за это обучение при увольнении сотрудника до означенного срока отработки.

Только моя контора в соглашении не пишет, что деньги отдаются пропорционально отработанному времени (ст. 249 ТК), по их бумаге деньги отдаются полностью.