Форум для экологов

молодая привлекательная [:-;)] девушка с опытом работы в ЦЛАТИ РОстехнадзора (ПНООЛР, ПДС, ПДВ, мониторинг) и ведущим инженером ООС и ТБ в предприятии, производящем буровое оборудование (г. Пермь) ищет работу образование высшее специализация эколог) ищет работу в ЯНАО г. Губкинский. как говорится, рассмотрим любые предложения[:-)]!!!!sisterq@rambler.ru

а куда ж им без опыта податься-то? на предприятиях - 95% эколог в единственном числе, туда без опыта не возьмут, надо прийти и сразу все делать. как вариант - там где уже знают тебя как ответственного и быстро обучающегося взять совмещением экологию. куда-то в отдел, чтобы было кому учить - по большому знакомству только возьмут. На проекты - опять же только если идти в большую компанию, где есть у кого учиться без ущерба для работы. на изыскания в поле бегать - пробы отбирать там, самую базовую работу если только. сложно. всегда было сложно начинать карьеру.

ГЭТИ писал(а): 06 мар 2024, 14:21 А вот жить на уровень зарплат начинающих экологов парням в честных условиях не возможно

почему парням? И это тоже проблема, что вчерашние школьники гнут пальцы: я за столько-то работать не пойду. К сожалению, школьники смотрят на блогеров и считают, что и они смогут ничего не делая получать большие деньги. Да, зарплата начинающего оставляет желать лучшего. Но и стипендия студента тоже, вроде, не дает простора жизни

Raccoon писал(а): 06 мар 2024, 14:33 Да, зарплата начинающего оставляет желать лучшего...

Вот и имел в виду его низкую зарплату (читай доход). А причина этого не в глупостях, о которых вы писали выше, являющихся следствием отношения руководящего персонала наших заказчиков (у опытных спецов сопроводителей, как правило, нет), а в том что экология сейчас для организаций как известный чемодан без ручки.

Проблема с зарплатами сейчас не только в экологии, сейчас на почти любом производстве технический работник нижнего уровня получает как "кассир в пятерочке" (без унижения профессии кассиров), а знаний надо многократно больше, поэтому зачем идти в эту непонятную экологию, если можно в ритэйл. Плюс очень часто у работодателя завышенные требования к сотрудникам о чем выше писали, брать человека на 30 тысяч и ждать, что он все умеет глупо. Хочешь приличного специалиста в регионах готовься платить от 70т.р. А еще у тех же нефтяников например, есть странный подход, что эколог должен быть тоже с нефтянки, иначе он не разберется, хотя принципиальной разницы нет.

ФКМ писал(а): 13 мар 2024, 14:56 эколог должен быть тоже с нефтянки, иначе он не разберется

Эколог не из нефтянки часто не обнаруживает разницы между молярным составом газа и массовым, плюс требуется время, чтобы врубиться в ДНС, ПНН, УПСВ, СИКН и прочие буровые растворы. А всегда хочется получить готового обкатанного спеца.

Какая разница какие сокращения используются? Какое отношение это к квалификации имеет?

Yasva писал(а): 13 мар 2024, 15:10 Эколог не из нефтянки часто не обнаруживает разницы между молярным составом газа и массовым, плюс требуется время, чтобы врубиться в ДНС, ПНН, УПСВ, СИКН и прочие буровые растворы. А всегда хочется получить готового обкатанного спеца.

для начала хочется получить человека думающего и владеющего русским устным и письменным на уровне полного среднего образования

ФКМ писал(а): 13 мар 2024, 14:56 технический работник нижнего уровня получает как "кассир в пятерочке"

у нас живой пример был, искали в 2020 г молодого спеца на полставки с последующим ростом и переходом на полный день. на тот момент эти полставки младшего инженера были около 25 тр. так вот один парень, узнав зарплату, ответил нам, что он в яндекс еде больше заработает)

pgn, что-то тогда, когда я два года долбилась во все двери, готовая работать за опыт ну практически бесплатно, - никого не интересовало ни моё профильное образование, ни владение

ЮВ писал(а): 14 мар 2024, 08:40русским устным и письменным

. Потенциальные работодатели (видимо не удосужившись прочитать резюме, в котором это было написано русским по белому) не стремились скрывать, что после первого вопроса: "какой у вас опыт работы", собеседование их далее не интересовало. Феерический тайм-менеджмент, конечно, и любовь к своему времени.

pgn писал(а): 14 мар 2024, 09:30 искали в 2020 г молодого спеца на полставки с последующим ростом и переходом на полный день.

А у нас в квартире газ:). У нас тоже был живой пример в 2022 году, человек с минимальным опытом устроился на инженера писать серьезные проекты. В результате чего вместо того, чтобы от него был толк (доведенный до конца хоть маленький кусочек работы), вместо того, чтобы закрепиться и в испыталку поднажать, понабрать этого опыта до требуемого минимума - методично выключал компьютер за минуту до окончания работы и бежал работать в Перекресток то ли кассиром, то ли грузчиком.