Флейм

[RWS]

О как же меня достало все.
Вот сижу и пишу, так нахлынуло что-то.Может это депрессия или упадок сил в конце рабочей недели.
Столько всего навалилось на мою бедную голову (можете не жалеть[:-)]), столько бумажной волокиты.Сижу а стол завален кучей бумаг, папок - такой бардак на столе - ручки куда-то деваются, ищу не могу найти.Даже не знаю с чего начать да и как.Вот сижу и жалуюсь.Эх, было бы оно так, что знаешь все как делать и умеешь это все делать.А может и опыта мало.Ну да ладно как нить разберемся.
Достали меня все эти новшества нововеденные.Все эти законы,приказы,постановления.
А вообще так охота выйти по быстрее в отпуск и забыть всю эту канитель хотя бы на время.
Пишите поболтаем.

[Katya OT i OS]

Условия температурного режима в офисе регулируются системой стандартов безопасности труда ГОСТ 12.1.005-88 "Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны" и СанПиН 2.24.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений".. Санитарные правила и нормы устанавливают максимальную и минимальную температуру, при которой работники могут свободно исполнять свои обязанности на протяжении 8-часового рабочего дня.

В теплый период года оптимальная температура в офисе для работников умственного труда должна составлять 22-24 °С. Максимальная допускаемая температура на постоянном рабочем месте не должна превышать 28 °С. Если в вашем офисе температура превышает 28,5 °С Вы можете на основании санитарно-гигиенических требований уйти с работы на час раньше. Если столбик термометра показывает 29 °С – отработать 6 часов вместо стандартных 8 часов. При 29,5 °С рабочий день должен быть сокращен до 5,5 часов, при 30 °С – до 5 часов. 30,5 °С позволяют вам работать всего 4 часа в день, а 31 °С – и вовсе 3 часа. Если температура в офисе подскочила до 32 °С, работать можно 2 часа, а 32,5 °С позволяют вам потребовать от работодателя работать всего 1 час в день. Помните, что данные правила обязательны для всех предприятий и организаций.

Уважаемая ЮВ, подскажите на основании какого закона это действует?
наш гендиректор и юрист утверждают, что санпин это носит рекомендательный характер. в комитете по труду также говорят, что всякие сокращенные рабочие часы только на усмотрение работодателя и должны быть прописаны во внутреннем трудовом распорядке...
вот так вот(((

[ЮВ]

Уважаемая ЮВ, подскажите на основании какого закона это действует?
наш гендиректор и юрист утверждают, что санпин это носит рекомендательный характер. в комитете по труду также говорят, что всякие сокращенные рабочие часы только на усмотрение работодателя и должны быть прописаны во внутреннем трудовом распорядке...
вот так вот(((

Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений" -утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 1 октября 1996 г. № 21

ГОСТ 12.1.005-88 "Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны" - http://www.skonline.ru/doc/3537.html

[r@b]

В довесок к сообщ ЮВ для директора - юриста, [!icon_wink]

Для предотвращения неблагоприятного воздействия микроклимата рабочих мест, производственных помещений на самочувствие, функциональное состояние, работоспособность и здоровье человека были разработаны Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений", утвержденные Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.1996 N 21.
Правила распространяются на показатели микроклимата на рабочих местах всех видов производственных помещений и являются обязательными для всех предприятий и организаций. [!rules]
Разделы 5 и 6 Правил предусматривают оптимальные микроклиматические условия и допустимые микроклиматические условия применительно к выполнению работ различных категорий в холодный и теплый периоды года.
Например, для работников сферы управления, осуществляющих работу сидя с незначительным физическим напряжением (категория Iа), температура воздуха в помещении в холодный период времени должна составлять 22 - 24 градуса по Цельсию, а в теплый период - 23 - 25 градусов.
Правилами также установлено, что при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых величин время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) должно быть ограничено. Например, при температуре воздуха в помещении 29 градусов время пребывания работника на рабочем месте не должно превышать 3 - 6 часов в зависимости от категории работ.
Вместе с тем ст. 163 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. Поэтому при нарушении температурного режима работодатель должен принять соответствующие меры по их устранению.
В случае выявления нарушения санитарных норм в ходе проверки Санитарно-эпидемиологической службой Российской Федерации (СЭС России) организация может быть привлечена к административной ответственности. Так, за нарушение действующих санитарных правил на юридическое лицо налагается штраф от 10 тыс. до 20 тыс. руб. или приостанавливается деятельность на срок до 90 суток (ст. 6.3 КоАП РФ).

[zakamsk]

А вы, друзья, как не кипите,
Начальство шиш вы убедите...

[ЮВ]

А вы, друзья, как не кипите,
Начальство шиш вы убедите...

вынуждена согласиться... [!bh]

но и о небольшой победе у себя расскажу, как положено измерили температуру в помещениях с закрытыми окнами и дверями, записали, составили коллективное письмо-обращение к вышестоящим, подписались полсотней человек, отнесли в профсоюз, а дальше началось....

чем закончится напишу позднее [!ae]

[NauSite]

жара :-)

[Dalex]

А вы, друзья, как не кипите,
Начальство шиш вы убедите...

вынуждена согласиться... [!bh]

но и о небольшой победе у себя расскажу, как положено измерили температуру в помещениях с закрытыми окнами и дверями, записали, составили коллективное письмо-обращение к вышестоящим, подписались полсотней человек, отнесли в профсоюз, а дальше началось....

чем закончится напишу позднее [!ae]

любопытственно)....

[ЮВ]

любопытственно)....

для начала у нас начали ремонтировать лифт в срочном порядке [!ar]

и вот что пишут в газетах
http://www.rg.ru/2010/07/16/zhara.html

Работодатели, которые не меняют график работы из-за жары, могут быть оштрафованы. Об этом вчера сообщил начальник управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Роструда Игорь Воробьев.

[Dalex]

для начала у нас начали ремонтировать лифт в срочном порядке [!ar]

т.е. чтобы не перегревались при ходьбе по лестнице?)

[zakamsk]

для начала у нас начали ремонтировать лифт в срочном порядке [!ar]

т.е. чтобы не перегревались при ходьбе по лестнице?)

Когда лифт по шахте ходит вверх-вниз он холодный воздух снизу перемещает наверх, тем самым несомненно способствует существенному повышению интенсивности циркуляции воздуха в рассматриваемом помещении. Я бы в лифте еще и автомат с холодным пивом поставил.